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Datori di lavoro

Datori di lavoro

Se i vostri dipendenti hanno dovuto interrompere l’attività lucrativa per prendere a carico figli di età inferiore a 12 anni o per una prescrizione di quarantena, avete diritto all’indennità, a determinate condizioni.

Assenze per custodia dei figli

Se i vostri dipendenti hanno dovuto interrompere l’attività lucrativa perché la custodia dei loro figli di età inferiore a 12 anni da parte di terzi non era più garantita, e voi avete continuato a versare il salario, avete diritto all’indennità.

>   Indennità, requisiti e domanda

Custodia dei figli

Se i vostri dipendenti hanno dovuto interrompere l’attività lucrativa perché la custodia dei loro figli di età inferiore a 12 anni da parte di terzi non era più garantita, e voi avete continuato a versare il salario, avete diritto all’indennità per la perdita di lavoro.

Indennità a causa di obblighi di custodia dei figli: quando e come?

Ho diritto all’indennità anche per il lavoro svolto da casa (home office)?
No, se i vostri dipendenti possono lavorare da casa non avete diritto all’indennità.

Quando inizia e quando cessa il diritto all’indennità?
Inizia il quarto giorno successivo all’adempimento di tutte le condizioni, quindi al più presto il 19 marzo 2020, poiché in Svizzera le scuole sono state ufficialmente chiuse dal 16 marzo 2020. Il diritto cessa quando i vostri dipendenti hanno trovato una soluzione per la custodia o al più tardi il 5 giugno 2020. L’unica eccezione è nel caso in cui sia comprovato che l’attività scolastica continua a essere limitata o se il centro di assistenza è chiuso. In caso di lavoro a tempo parziale il diritto all’indennità sussiste unicamente per i giorni di lavoro regolari.

Si ha diritto all’indennità anche durante le vacanze scolastiche?
Se di solito la scuola, durante le vacanze scolastiche, non offre alcuna soluzione per la custodia, in questo periodo non sussiste alcun diritto all’indennità. Eccezione: se la soluzione per la custodia prevista per le vacanze scolastiche non è praticabile (per esempio custodia da parte dei nonni, che rientrano nei gruppi a rischio), i vostri dipendenti hanno diritto all’indennità.

A quanto ammonta l’indennità?
Ammonta all’80 per cento del vostro reddito lordo medio da attività lucrativa conseguito prima dell’inizio del diritto, ma al massimo a CHF 196.00 al giorno.

Entrambi i genitori hanno diritto all’indennità?
Ogni genitore che adempie le condizioni, rispettivamente il suo datore di lavoro, ha diritto all’indennità. Tuttavia viene versata una sola indennità per giorno di lavoro, poiché la custodia dei figli può essere garantita da uno dei genitori. 

Come si ottiene l’indennità?
Se siete membri della nostra cassa di compensazione, richiedetela tramite questo Modulo. Inviateci il modulo compilato per posta o via mail a eo@sva.gr.ch.

Se siete affiliati a un’altra cassa di compensazione, quella è la cassa competente.

Perdita di guadagno a causa della custodia di bambini/giovani con disabilità

Se avete dovuto interrompere l’attività lucrativa poiché la custodia da parte di terzi dei vostri bambini o figli adolescenti con disabilità non era più garantita, avete diritto all’indennità per la perdita di guadagno se al momento dell’interruzione dell’attività lucrativa eravate domiciliati in Svizzera o esercitavate un’attività lucrativa in Svizzera.

>   Indennità, requisiti e domanda

Perdita di guadagno a causa della custodia di bambini/giovani con disabilità

Se avete dovuto interrompere l’attività lucrativa poiché la custodia da parte di terzi dei vostri bambini o figli adolescenti con disabilità non era più garantita, avete diritto all’indennità per la perdita di guadagno.

Indennità di perdita di guadagno a causa della custodia di bambini/giovani con disabilità: quando e come?

Quali condizioni devono essere soddisfatte?
I genitori di giovani con disabilità che ricevono un supplemento per cure intensive dell’AI hanno diritto all’indennità fino a che i figli compiono 18 anni e quelli di giovani che frequentano istituzioni o scuole speciali chiuse in seguito ai provvedimenti del Consiglio federale vi hanno diritto fino a che i figli compiono 20 anni. Per i genitori di giovani che vengono integrati in una scuola regolare e non ricevono un supplemento per cure intensive diritto all’indennità cessa invece quando i figli compiono 12 anni.

Ho diritto all’indennità anche per il lavoro svolto da casa (home office)?
No, se potete lavorare da casa non avete diritto all’indennità. Inoltre al momento dell’interruzione dell’attività lavorativa dovevate essere domiciliati in Svizzera o esercitare un’attività lavorativa in Svizzera.

Quando inizia e quando cessa il diritto all’indennità?
Inizia il quarto giorno successivo all’adempimento di tutte le condizioni, quindi al più presto il 19 marzo 2020, poiché in Svizzera le scuole sono state ufficialmente chiuse dal 16 marzo 2020. Il diritto cessa quando i vostri dipendenti hanno trovato una soluzione per la custodia o al più tardi il 5 giugno 2020. L’unica eccezione è nel caso in cui sia comprovato che l’attività scolastica continua a essere limitata o se il centro di assistenza è chiuso. In caso di lavoro a tempo parziale il diritto all’indennità sussiste unicamente per i giorni di lavoro regolari.

Si ha diritto all’indennità anche durante le vacanze scolastiche?
Se di solito la scuola, durante le vacanze scolastiche, non offre alcuna soluzione per la custodia, in questo periodo non sussiste alcun diritto all’indennità. Eccezione: se la soluzione per la custodia prevista per le vacanze scolastiche non è praticabile (per esempio custodia da parte dei nonni, che rientrano nei gruppi a rischio), avete diritto all’indennità.

A quanto ammonta l’indennità?
Ammonta all’80 per cento del vostro reddito lordo medio da attività lucrativa conseguito prima dell’inizio del diritto, ma al massimo a CHF 196.00 al giorno.

Entrambi i genitori hanno diritto all’indennità?
Ogni genitore che adempie le condizioni ha diritto all’indennità. Tuttavia viene versata una sola indennità per giorno di lavoro, poiché la custodia dei figli può essere garantita da uno dei genitori. 

Ho diritto in ogni caso all’indennità?
Se percepite già le prestazioni di un’altra assicurazione sociale o privata o se continuate a percepire il salario, non avete diritto all’indennità.

Ricevono l’indennità per la custodia di bambini/giovani con disabilità anche i miei dipendenti?
Sì, cfr. sotto dipendenti.

Come si ottiene l’indennità?
Se siete membri della nostra cassa di compensazione, richiedetela tramite questo Modulo. Inviateci il modulo compilato per posta o via mail a eo@sva.gr.ch.

Se siete affiliati a un’altra cassa di compensazione, quella è la cassa competente.

Assenze a causa della messa in quarantena

Se i vostri dipendenti hanno dovuto interrompere l’attività lucrativa per mettersi in quarantena per ordine del medico o delle autorità, e voi avete continuato a versare il salario, avete diritto all’indennità.

>   Indennità, requisiti e domanda

Quarantena

Se i vostri dipendenti hanno dovuto interrompere l’attività lucrativa perché hanno dovuto mettersi in quarantena, e voi avete continuato a versare il salario, avete diritto all’indennità per la perdita di lavoro.

lndennità a causa della messa in quarantena: quando e come?

Il diritto all’indennità sussiste solo in caso di messa in quarantena per ordine del medico o delle autorità. L’auto-isolamento non è sufficiente. Per l’indennità non è prevista un’età minima o massima: se le condizioni sono adempiute, vi hanno diritto anche minorenni (per es. apprendisti) e dipendenti in età pensionabile.

A chi è destinata questa indennità?
L’indennità è destinata a persone che non sono loro stesse malate di coronavirus, ma si trovano in quarantena a causa del contatto con una persona risultata positiva al test.

Viaggi in regioni a rischio di contagio:
Non ha diritto all’indennità di perdita di guadagno Corona chi a partire dal 6 luglio 2020 si reca in un'area a rischio ai sensi dell’ordinanza Covid-19 provvedimenti nel settore del traffico internazionale viaggiatori e dopo il rientro in Svizzera si deve mettere in quarantena.

Segnalazione dall’app SwissCovid:
Se una persona si mette in quarantena avendo ricevuto una segnalazione dall’applicazione dell’UFSP «SwissCovid», il diritto sussiste solo se, dopo ulteriori accertamenti, la quarantena è prescritta da un medico oppure ordinata dalle autorità. La semplice segnalazione dell’app non dà luogo al diritto.

Ho diritto all’indennità anche per il lavoro svolto da casa (home office)?
No, se i vostri dipendenti possono lavorare da casa, quale datore di lavoro non avete alcun diritto all’indennità.

Quando inizia e quando cessa il diritto all’indennità?
Inizia il giorno in cui sono adempiute tutte le condizioni, quindi al più presto il 17 marzo 2020. Il diritto cessa al termine della quarantena, ma al più tardi dopo il versamento di dieci indennità giornaliere. Le indennità giornaliere devono essere percepite durante più giorni consecutivi.

A quanto ammonta l’indennità?
Ammonta all’80 per cento del reddito lordo medio da attività lucrativa conseguito prima dell’inizio del diritto, ma al massimo a CHF 196.00 al giorno.

Ho diritto in ogni caso all’indennità?
Se percepite già prestazioni di un’assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia, quale datore di lavoro non avete alcun diritto all’indennità.

Come si ottiene l’indennità?
Se siete membri della nostra cassa di compensazione, richiedetela tramite questo Modulo. Inviateci il modulo compilato per posta o via mail a eo@sva.gr.ch.

Se siete affiliati a un’altra cassa di compensazione, quella è la cassa competente.